Fotografia corporativa para equipes: o que aprendi fotografando 2.500 pessoas na XP

Fotografia corporativa para equipes: o que aprendi fotografando 2.500 pessoas na XP

Fotografia corporativa para equipes: o que aprendi fotografando 2.500 pessoas na XP

Há alguns anos a XP me contratou para fotografar 2.500 colaboradores. Achei que seria uma tarefa simples de logística: organizar fila, calibrar a luz uma vez e repetir o mesmo processo centenas de vezes.

A parte técnica realmente era simples. A parte humana, não.

A resistência que aparece antes da câmera ligar

Muita gente chegava contrariada, sem vontade nem de olhar a própria foto na tela depois do clique. Alguns evitavam contato visual. Outros pediam para repetir só para não precisar aceitar o resultado. Isso se repetiu centenas de vezes ao longo dos dias de trabalho, com pessoas de cargos e áreas completamente diferentes dentro da mesma empresa.

Até os crachás ficarem prontos e circularem pelos corredores.

O que mudou quando as fotos passaram a ser vistas

Alguém que tinha reclamado da própria foto no dia da sessão via o crachá pendurado no pescoço de um colega e comentava, sem querer, que a imagem tinha ficado melhor do que imaginava. Aos poucos, o clima em volta da sessão mudava. As pessoas que ainda iam ser fotografadas nos dias seguintes chegavam mais relaxadas, já tendo ouvido de colegas que o processo era rápido e o resultado bom.

O que isso ensina sobre fotografia corporativa em escala

Fotografar uma equipe inteira exige mais do que produtividade técnica. Exige entender que a maior parte das pessoas carrega uma relação desconfortável com a própria imagem, formada ao longo de anos, que não desaparece só porque a empresa marcou um dia de sessão no calendário.

O mesmo cenário e a mesma luz para todo mundo resolvem a parte de consistência que a empresa precisa para o crachá, o site e o material interno. Mas o resultado que as pessoas realmente notam é outro: a diferença entre uma foto tirada às pressas e uma foto feita com atenção, mesmo dentro de um processo em escala.

Foi isso que aquelas 2.500 pessoas me ensinaram sobre a forma como a gente se enxerga.

Veja também: Fotografia corporativa e institucional.